《整合传播》是营讯传媒集团的企业内刊，既是营讯传媒文化承载的载体，同时也是文化的外化形式。
 
一、宗旨：
有效推进企业文化建设，提高员工的文化素质，增强员工的认同感，全面提升企业竞争力。担负着对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。
 
二、目的：
1、公司上下及各部门之间的交流互动；
2、公司对外展示的平台；
3、企业成长的历史见证；
4、增强员工认知度，增强企业凝聚力；
5、企业文化的传播与过渡；
6、学习氛围、团队精神的有效渲染；
7、传播健康理念、引导健康生活；
 
三、受众对象：
1、公司部员工；
2、合作单位；
3、目标客户者；
 
四、基本栏目的设置：
1、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道、或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道、或获得的各种荣誉等，形式以新闻稿或图片新闻为主。（稿件来源：由编辑部负责采访和组稿）
2、团队风采：展示每月优秀团队的风采，以图片展示为主、辅以简单的文字说明，写下他们在公司的感受（主要是对公司的认知度）。（稿件来源：被评为优秀团队的部门供稿）
3、精英故事：采访公司高管，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有董事长、总经理或副总经理的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等，加深公司自上而下的了解与交流。（稿件来源：由编辑部负责采访和组稿）
4、管理理念：公司管理人员对管理工作的看法和该注重的问题，如管理中应注意什么问题，怎样与员工交流等。（稿件来源：编辑部组稿）
5、营销探索：公司营销部门的一些成功案例，或者一些好的营销手段、理论。（稿件来源：营销部组稿）
6、市场在线：公司市场部的反馈近期概况，主要刺激员工的信心。（稿件来源：市场部组稿）
7、岗位故事：其他部门员工在工作中的亲身体验或感受，可以介绍企业的不足、改革的方案、工作概况和工作心得，拿出来与员工一起分享。（稿件来源：员工供稿）
8、员工心作：每期选取1—2篇员工自己的原创作品，文学作品、书法赏析、摄影作品、工作感悟等，文体不限。（稿件来源：员工供稿）
9、家人家事：围绕“幸福家园”这一主题，采访月度优秀员工的家人家事。（稿件来源：编辑部组稿）
10、文化副刊：刊登员工在生活里的感受和心得。(稿件来源：员工供稿)